福清律师事务所吴志成主任律师《民法典》每日一讲(255)

今天是9月26日。某妇产医院员工不转朋友圈被罚1万且开除？

福清律师事务所吴主任律师【解析】

法院认定结果：朋友圈内容应个人自主决定，涉事单位赔偿损失。某妇产医院制定的微信链接推广活动，因涉及劳动者报酬和微信朋友圈的个人生活，属于直接涉及劳动者相关利益的制度，应当通过职工代表大会讨论通过。医院扣除员工报酬并据此解除劳动合同不具有合法性。

　　律师提醒，劳动者在朋友圈发布的内容上享有自主决定的权利。用人单位不应混淆公私界限，并通过规章制度要求员工“夹带公货”，这无异于强制干涉员工的私域自由。